2013年1月23日 水曜日

『ヘルシーライフスタイルのプロデュース』
～モノからコトへ 2013～

みなさん！おはようございます！！

『志の大切さ』

埼玉県で、教職員の退職金を段階的に下げる制度を来月から導入する。

これに伴い110名の教員が、急遽今月末で退職したいという希望が出た。

しかもそのうちの30名は、クラスの担任だという。

今月中に退職しないと150万円ぐらい退職金が減るらしい。

ただ、教職員の退職金は2000万円以上と聞くので、そのうちの150万円である。

この一連ついて、みなさんはどう感じますか。

賛否両論はあると思うが、

現実問題、クラスの担任は三学期の途中で急に辞めてしまうのです。

これを生徒はどう感じるのだろう。

残った先生は、生徒にどうやって説明するのだろう。

私の個人的な意見は、

「志」を持って先生になったはずが、いつの間にか先生という職業に変わってしまったのだと思う。

それは色んな制度をつくる、国の方にも問題があるのだろう。

また最近多い、先生に対する異常なまでの親御さんのスタンスもそうだろう。

先生が、先生でなくなってきている。

これは国の将来にとって、とても危険なことだ。

人として成長する一番大事な義務教育の時期を、このような体制の学校に預けなければならないからです。

もちろんすべての先生が、そうではないだろう。

でも今回の埼玉県の事例では、全体の一割の人が退職を申し出たのは事実です。

そして他の県でも導入すれば、必ず同じようになるだろう。

とにかく「志」を、もっと深く自分自身ものにしていただきたい。

先生は、誇りとプライド、そして一番大切な「愛情」を持って子供の成長を見守ってほしい。

これは今の我々の志事も、全く同じだと思う。

我々リーダーは、パートナーに対して先生と同じ志を持っていなければいけない。

子供の成長＝国の成長 と同じように、

パートナーの成長＝会社の成長 なのです。

だから決して間違ったことを教えてはいけない。

今回「志」は、ほんとうに大切だと あらためて感じた。

プラスの言葉を使うNo.1
本気のうどん 森下晃=